创新工作机制 青蓝抱团前行

来源：浙江教育信息网 作者：朱晓燕

■聚焦高质量教师队伍建设·系列报道（二十八）

11月16日上午，余姚技师学院举行青蓝工作坊揭牌仪式，全面贯彻落实立德树人根本方针，助推师资队伍建设，进一步贯彻实施“五层三维”教师培养与成长机制。该院党委书记、院长许孟烈，阳明学院支部书记、副校长潘悦，副校长陆海波，工会主席楼红霞及名特优教师、大师名师工作室负责人齐聚一堂，共同见证这一时刻。该院教科室副主任朱晓燕主持仪式。

许孟烈对青蓝工作坊的成立表示祝贺，并提出三点希望：一是认真执行青蓝工作坊的相关要求，以严肃认真的态度和高标准的工作质量要求自己，以高度的热忱发挥工作室的引领、示范、辐射作用，实现让骨干教师成名，让名师更为卓越的双重目标，为促进教师师德水平和教育教学、科研业务能力的提高做出自己应有的贡献。二是工作室所有成员能创造性地开展工作。树立相互学习、共同发展的教育观念，通过课题研究，解决教育教学实践中的共性问题，并及时把课题成果转化为教育教学行为，提高科研的时效性，提高教学质量。三是青蓝工作坊能培养出更多更优秀的教师，助推学院的发展。他希望工作坊全体成员以打造智造人才高地、培养工匠技师为目标，以引领教师成长、服务经济发展为己任，不断自我提升、自我发展。

工作坊负责人潘悦介绍了青蓝工作坊的组织结构、职责以及今后的工作安排和展望。她说，青蓝工作坊既有名优教师引领年轻教师“青出于蓝而胜于蓝”的责任担当，又有师徒“青蓝同辉”的共放异彩。她希望各团队负责人依托青蓝工作坊，带领自己的团队多开展形式多样的活动，工作坊秘书处将提供一切条件，为教师们搭建平台、提供帮助，大家抱团前行、共同进步。许孟烈、潘悦为青蓝工作坊揭牌。

据悉，青蓝工作坊是余姚技师学院为助力教师发展而开辟的一个空间，旨在把校内的名优骨干教师、技能大师等联合起来，在新教师培养、教师参赛、申报工作室等方面抱团前行。通过工作坊开展系列化的教学探讨、科研探索、培训交流主题沙龙等一系列活动，打造一支以学校骨干教师为核心的学习型、研究型、创新型优秀教师队伍，成为学校师资成长的摇篮，教育科研的基地。

（责编：李淑颖 审核：黄三好）

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