共谋新篇章 开创新局面

来源：浙江教育信息网 作者：郑江

■“筑梦新学期 同心向未来”·系列报道（四）

8月22日下午，嵊州市马寅初中学召开2024学年第一学期中层干部工作会议。会议由校党委书记马巍特主持，校长王越浪及全体副校级领导和中层干部参会。

根据会议安排，马巍特宣布了本学期校级和中层干部人员及分工的调整情况，接着教学、政教、年级管理以及总务等各部门分管负责人汇报总结上一学期工作得失。各位分管领导系统详尽地回顾并总结了上一学期的工作成效与亮点，同时客观剖析了存在的问题与挑战，展现了高度的实事求是态度。汇报总结聚焦于具体的数据分析、案例分享及成效评估，确保每一项总结都扎实有力，紧贴实际。

随后，各线分管负责人又分别提出了新学期的工作规划。这些计划有效整合了上一学期的工作成效，并且针对本学期工作重心，融入了前瞻性的思考与创新性的举措。以解决实际问题为导向，明确了工作重点、目标设定、实施路径及预期成果，展现出了务实高效、勇于担当的工作作风。整个汇报过程，既是对上一学期成绩的肯定，也是对今后学校发展的精心描绘，为新学期各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

王越浪在发言中指出，作为学校中层干部，在设定工作目标时要结合四个方面，一是要关注学校的核心价值，二是要对照学校的长期规划，三是要评估学校的现有资源，四是要引导团队成员共同商定。他特别强调了新学期开学两周工作安排的重要性，对于中层而言，开学工作可以看做是一次大考，要向上承接愿景，左右协同周边，向下营造势能。

马巍特对此次会议作了总结。他就新学期的工作思路和安排，特别是争创现代化学校、融合教育、教师队伍建设和尖子生学困生工作，作出了详细地要求和指导。他向全体中层干部提出了殷切期望与明确要求，强调作为学校管理的中坚力量，必须勇于担当责任，秉持实干精神与无私奉献的品质，成为推动学校持续进步的不竭动力；他还鼓励中层干部积极探索并逐步形成独具特色的管理风格，既要勇于创新，敢于突破传统管理模式的束缚，又要坚守职业道德底线，廉洁自律，以身作则，树立高尚的职业操守与良好形象；他期望中层干部们能够以自身的品质和能力，推动学校向着更高质量、更具特色的方向发展，奋力开创马寅初中学新局面。

（责编：夏雨 审核：黄三好）

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