关于“改文风”的几点思考

党的十八大以来，党中央把“改文风”放在重要位置，强调要“转作风、改文风”。“转作风、改文风”是传统主流媒体贯彻落实习近平总书记关于党的新闻舆论工作重要论述、巩固壮大奋进新时代主流思想舆论必须答好的“时代命题”和“专业命题”。

　　面对国际形势、媒介生态和受众需求的深刻变化，党的二十届三中全会提出“构建适应全媒体生产传播工作机制和评价体系”“深化主流媒体国际传播机制改革创新”，这些要求都蕴含着扎实推进“改文风”工作的内在要求。

　　作为新时代的媒体人，我们要清醒地认识到，“改文风”不仅仅是改变语言风格，更是对文章内容和表达方式的全面改进。在新闻领域，“改文风”是为了推动新闻工作者深入基层、转变作风，确保新闻宣传更加贴近群众、实事求是。传统主流新闻媒体要通过做好以下工作，持续推动“转作风、改文风”。

　　加强思想政治引领，是“改文风”的根本保障。要深入学习领悟习近平总书记关于党的新闻舆论工作重要论述，牢记习近平总书记提出的党的新闻舆论工作的职责和使命，引导新闻工作者对自身的使命担当有深刻的认识，积极培育记者的“人民情怀”。要加强党建与业务融合，把发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用与“走基层、转作风、改文风”工作相结合，把反对官僚主义、形式主义与“走基层、转作风、改文风”工作相结合，把党风廉政建设与“走基层、转作风、改文风”工作相结合，通过“三会一课”“主题党日”“主题联学”“青年理论中心小组学习研讨”等丰富多彩的学习教育形式，把“深入实际、深入基层、深入群众”的工作理念深深印刻在记者心中、落实在工作行动中。

　　深入一线走近读者，是“改文风”的坚实基础。最鲜活的人物来自基层，最动人的故事来自群众。主流媒体肩负着提高舆论引导能力，不断巩固壮大主流思想舆论的职责使命，更要把“深入一线、走近读者”作为改进文风的坚实基础。新闻单位要从文化导向上积极引导干部员工深入基层，领导干部要带头走进一线调查研究；要从选题和栏目上积极策划深度报道选题、小切口报道选题，积极组织开展蹲点采访、深度采访、现场采访等采访形式；要从资源机制上鼓励青年员工开展驻点式调研采访，深入了解基层群众的所思、所想、所需、所求，通过新闻的眼、手中的笔发现“真问题”，找到“真办法”。

　　加大新媒体创新力度，是“改文风”的必由之路。信息化浪潮势不可当，新媒体的冲击与挑战愈演愈烈，相较于传统媒体，新媒体因其点击量、转载量、完播率等数据的精准展示，更能直观反映新闻作品的传播力、感召力和影响力；更容易判断出新闻作品是否贴近读者、实事求是、深入人心；更能倒逼传统主流媒体深入基层、转变作风、改变文风。传统主流媒体要主动拥抱新媒体，坚持“移动优先”、推动“移动首发”，坚持技术创新，拓展新闻传播渠道，持续加大融媒体创新力度，积极引导采编人员创作出更多接地气、易传播、有影响的优质新闻作品，确保新闻作品有思想、有温度、有品质。

　　完善考核评优机制，是“改文风”的有效手段。绩效考核是业务发展的“指挥棒”，推出科学合理的考核评优机制，可以有效引导采编人员改进文风。新闻单位在新闻稿件的等级评定中、月度（年度）好新闻评比评定中、行业评选的优秀作品推荐中，要把“新闻作品是否是来自基层一线的采访报道”，作为重要评价标准之一；在先进集体、先进个人的评比评定中，要把采编人员和团队是否长期坚持到基层一线采访报道，作为重要的评价标准。

　　加强培训交流研讨，是“改文风”的重要路径。新闻单位对采访故事、典型经验、采访感悟的传递、交流、研讨，有助于提升采编人员的业务素质，对改进文风有现实的指导意义。要积极地走出去，主动学习兄弟媒体的优秀新闻作品，与同行业优秀的采编团队展开深入地交流研讨；要积极地请进来，邀请同行业优秀的新闻工作者到本单位传经送宝、开展培训、互动交流；要坚持内部学习，要让本单位采编人员对深入基层一线的案例、经验、故事进行充分分享交流，并形成一种长期的学习交流机制，坚持不懈地执行下去；要积极树立典型人物，在本单位开展“好记者讲好故事”活动，让深入基层一线采访的优秀采编人员走上舞台，展示新闻工作者的良好精神风貌，分享好经验、传递正能量；要建立“师带徒、传帮带”的老带新培养机制，下基层、访一线，耐心指导、传授经验，通过深入采访“问民情、传民声”，把群众关心的问题找出来、把群众实践的办法写出来，形成良好的新闻人才培养机制，把“好文风、好作风”传承好、发扬好。

　　“脚板底下出新闻”。“改文风”的本质是工作作风的切实转变，是对“实事求是、求真务实”的不懈追求。作为主流媒体，我们必须饱含对人民的深情，只有沉下心、蹲下身，走基层、访一线，才能够真正把握时代发展的脉搏，才能更好地引导群众鼓足干事创新的劲头，承担好主流媒体的职责与使命，回答好巩固壮大奋进新时代主流思想舆论的“时代命题”。

（作者刘小萃 单位：中华合作时报社）

来源:中国新闻出版广电报